Guatemala, 11 de septiembre de 2026.
El Licenciado Adrián Humberto Ventura Ramírez, Gerente General a.i. del Instituto Nacional de Comercialización Agrícola –INDECA–, y la Licenciada Teresa María Recinos Rodas, Directora Administrativa, inauguraron la jornada de capacitación organizada por la Dirección Administrativa, la cual se llevó a cabo el viernes 11 de septiembre del presente año, en las instalaciones de la bodega del Instituto, ubicada en el municipio de Chimaltenango.
En la jornada participó personal de las oficinas centrales y de las diferentes bodegas del Instituto, con el propósito de fortalecer conocimientos, capacidades y competencias que contribuyan al adecuado desempeño de las funciones institucionales, así como promover la integración y el trabajo colaborativo entre los colaboradores.
La Administración de INDECA mantiene su compromiso con la mejora continua, el fortalecimiento institucional y el desarrollo del talento humano, promoviendo espacios de capacitación que permitan actualizar conocimientos, fortalecer competencias y fomentar un ambiente laboral basado en la colaboración y el trabajo en equipo.
Como parte de la jornada, se desarrolló una actividad de fortalecimiento del trabajo en equipo, para la cual se contó con el acompañamiento de Extremo a Extremo, empresa que desarrolla experiencias empresariales orientadas a fortalecer la integración, comunicación, colaboración y liderazgo de los equipos de trabajo.
El programa de capacitación contempló los siguientes temas:
a) Manejo de Caja Chica: a cargo de la Unidad de Tesorería.
b) Actividad de fortalecimiento del trabajo en equipo: desarrollada con el acompañamiento de la empresa Extremo a Extremo.
c) Capacitación sobre el Manual de Normas y Procedimientos y su Guía Metodológica: a cargo de la Dirección de Planificación, Seguimiento y Evaluación.
La jornada constituyó un espacio de aprendizaje, intercambio de conocimientos e integración entre el personal de las diferentes áreas del Instituto, contribuyendo al fortalecimiento de las relaciones laborales y de las capacidades necesarias para el cumplimiento de las funciones institucionales.
De esta manera, INDECA continúa impulsando acciones orientadas a la mejora continua de sus procesos y al fortalecimiento de su recurso humano, reconociendo que un ambiente laboral favorable, la capacitación permanente y el trabajo en equipo son elementos importantes para alcanzar los objetivos institucionales.
